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地方和国度构造培训费办理方法

公布工夫:2014-01-21   泉源:

  第一章 总则

  第一条 为标准地方和国度构造培训任务,进步培训服从和质量,增强培训费办理,浪费培训费开支,订定本方法。

  第二条 本方法所称培训,是指地方和国度构造及其所属机构依据《中华人民共和国公事员法》、《干部教诲培训任务条例(试行)》、《公事员培训规则(试行)》,运用财务资金在境内举行的三个月以内的岗亭培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

  第三条 本方法所称地方和国度构造,是指党地方各部分,国务院各部委、各直属机构,天下人大常委会办公厅,天下政协办公厅,最高人民法院,最高人民查察院,大家民集团,各民主党派地方和天下工商联 (以下简称各单元)。

  第四条 各单元举行培训该当对峙厉行浪费、支持糜费的准绳,实验单元外部一致办理,加强针对性和实效性,包管培训质量,浪费培训资源,进步培训经费运用效益。

  第二章 方案和存案办理

  第五条 树立培训方案编报和审批制度。各单元培训部分制定的本单元年度培训方案(包罗培训称号、工具、内容、工夫、所在、参训人数、所需经费及列支渠道等),经单元财政部分考核后,报单元向导办公集会或党组(党委)集会同意后实施。

  第六条 年度培训方案一经同意,准绳上不得调解。因任务需求确需暂时添加培训及调解预算的,报单元次要担任同道审批。

  第七条 各单元年度培训方案于每年3月1日前同时报地方构造部、国度公事员局、财务部存案。

  第三章 开支范畴和规范

  第八条 培训费是指各单元展开培训间接发作的各项用度收入,包罗留宿费、炊事费、培训园地费、授课费、培训材料费、交通费、其他用度。

  (一)留宿费是指参训职员及任务职员培训时期发作的租住房间的用度。

  (二)炊事费是指参训职员及任务职员培训时期发作的用餐用度。

  (三)培训园地费是指用于培训的集会室或课堂租金。

  (四)授课费是指延聘师资讲课所领取的须要人为。

  (五)培训材料费是指培训时期须要的材料及办公用品费。

  (六)交通费是指用于接送以及一致构造的与培训有关的调查、调研等发作的交通收入。

  (七)其他用度是指现场讲授费、文体运动费、医药费以及讲课教员交通、食宿等收入。

  第九条 培训费实验综合定额规范,分项审定、总额控制。综合定额规范如下:

  综合定额规范是培训费开支的下限,各项用度之间可以调度运用。各单元应在综合定额规范以内结算报销。

  15天以内的培训依照综合定额规范控制;超越15天的培训,超越天数依照综合定额规范的80%控制;超越30天的培训,超越天数依照综合定额规范的70%控制。上述天数含报到撤离工夫,报到和撤离工夫辨别不得超越1天。

  第十条 授课费实行以下规范(税后):

  (一)副初级技能职称专业职员每半天最高不超越1000元;

  (二)正初级技能职称专业职员每半天最高不超越2000元;

  (三)院士、天下着名专家每半天普通不超越3000元。

  其别人员授课参照上述规范实行。

  第四章 培训构造

  第十一条 培训实验地方和中央分级办理,各单元举行培训,准绳上不得下延至市、县及以下。

  第十二条 各单元展开培训该当在开支范畴和规范内,择优选择党校、行政学院、干部学院、部分行业所属培训机构、高校培训基地以及构造人事部分承认的培训机构承当培训项目。

  第十三条 构造培训的任务职员控制在参训职员数目的5%以内,最多不超越10人。

  第十四条 严禁借培训名义布置公款旅游;严禁借培训名义构造聚餐或布置宴请;严禁构造高消耗文娱、健身运动;严禁运用培训费置办电脑、复印机、打印机、传真机等牢固资产以及开支与培训有关的其他用度;严禁在培训费中列支公事欢迎费、集会费;严禁套取培训费设立“小金库”。

  培训留宿不得布置高等套房,不得额定配发洗漱用品;培训用餐不得上高等菜肴,不得提供烟酒;7日以内的培训不得构造调研、调查、观赏。

  第十五条 各单元构造培训应只管即便应用网络、视频等信息化手腕,鼎力推行干部选学、退职自学等方法,低落培训本钱,进步培训服从。

  第五章 报销结算

  第十六条 报销培训费,该当提供培训告诉、实践参训职员签到表、授课费签收单以及培训机构出具的原始明细票据、电子结算单等凭据。

  各单元财政部分该当严厉依照规则考核培训费开支,对未实行审批存案顺序的培训,以及超范畴、超规范开支的用度不予报销。

  第十七条 授课费、小额零散开支以外的培训用度,该当依照国库会合领取和公事卡办理的有关制度实行,接纳银行转账或公事卡方法结算,不得以现金方法领取。

  第十八条 培训费由培训举行单元承当,归入部分预算办理,在各单元一样平常公用经费或专项经费中列支。

  第六章 监视反省

  第十九条 各单元该当将培训的项目、内容、人数、经费等状况,以得当方法停止地下。

  第二十条 各单元该当于每年3月尾前将上年度培训方案实行状况(包罗培训称号、次要内容、工夫、所在、培训工具及人数、任务职员数、经费开支及列支渠道、培训结果等)报送地方构造部、国度公事员局、财务部。

  第二十一条 地方构造部、国度公事员局、财务部、审计署等有关部分对各单元培训运动和培训费办理运用状况停止监视反省。次要内容包罗:

  (一) 培训方案的编报能否契合规则;

  (二) 培训费开支范畴和开支规范能否契合规则;

  (三) 培训费报销和领取能否契合规则;

  (四) 能否存在虚报培训用度的举动;

  (五) 能否存在转嫁、分摊培训用度的举动;

  (六) 能否存在向参训职员乱免费的举动;

  (七) 能否存在其他违背本方法的举动。

  第二十二条 关于反省中发明的违背本方法的举动,由地方构造部、国度公事员局、财务部、审计署等有关部分责令矫正,追回资金,并予以转达;相干责任职员,地点单元按规则予以党纪政纪奖励;涉嫌立功的,移送法律构造处置。

  第七章 附则

  第二十三条 各单元可以依照本方法规则,联合本单元业务特点和任务实践,订定培训费办理详细规则。

  第二十四条 地方构造部、国度公事员局构造的调训和一致培训,国度外专局构造的出国(境)培训以及商务部构造的援外培训,不实用本方法。

  第二十五条 地方奇迹单元培训费办理参照本方法实行。

  第二十六条 本方法由财务部会同地方构造部、国度公事员局担任表明。

  第二十七条 本方法自2014年1月1日起实施。


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